提升企业工会活力 发挥企业工金博体育会作用

发布时间：2023-07-15 11:12:58 丨 浏览次数：

　　金博体育官方网站企业工会作为工会组织的基础，其主要功能在于协调企业与内部员工的劳动关系，维护职工的权益，结合企业职工工作的实际情况进行分析，充分发挥企业工会的职能作用，为企业的发展奠定良好基础。新时期背景下，企业工会组织工作面临着新的挑战，需要在明确企业现有工会管理制度缺陷的基础上，加强企业工会管理，完善管理制度，创新工作机制，充分发挥企业工会的作用，提升企业工会的活力，促进企业的持续发展。

　　基层工会组织是工会整个肌体的细胞，是工会全部工作的基础。工会组织围绕企业的改革、发展、稳定的大局开展工作，归根到底是由基层工会去组织落实。同时，工会组织在工作对象中的吸引力、凝聚力，也是直接体现在基层工会的工作中金博体育。因此，基层工会工作成效如何，直接影响着工会整体工作水平的提高。面对企业改革和竞争激烈的客观现实，面对不断发展变化的企业员工队伍，基层工会工作面临更多的新问题、新情况、新挑战。

　　一些企业存在着“强资本、弱劳动”的问题，相对比较重视企业的生产活动、经营活动，但是对工会组织工作的价值却重视不足。企业工会活动能够全面了解员工的工作状态、工作现状，对企业生产效率与生产质量的提升能够产生重要影响。但是当前一些企业对工会的活动重视程度不足，难以发挥工会活动的价值，限制了工会的作用。一些企业片面追求经济效益的增长，对员工工作的时间、员工的精神状态关注不足，可能会严重影响企业的发展，造成人才流失或者企业安全事故的发生。

　　工会组织管理制度与管理模式会直接影响企业工会的活力。近年来，越来越多的企业开始认识到工会对企业发展的重要影响，但是在实际的工作中仍然存在着工会组织与工会管理制度缺失的问题，仍然有较多需要进一步完善的地方。比如，一些企业所提出的工会管理制度与实际的企业工作内容关联不足，缺乏阶段性特点与针对性价值，在实际的工会组织工作中仅仅能够完成简单性、常规性的工作金博体育，缺乏工会组织活动的创新，难以帮助企业员工有针对性地解决各类问题，无法切实发挥企业工会的作用。

　　当前很多企业中工会的作用仅仅是发放福利、展开娱乐性活动等，但是对职工的具体生活、工作情况等关注不足，对职工心理状态与工作情况的关注更是少之又少。不少企业工会在开展活动时，存在着工作作风不佳的情况，难以有效疏导职工的不良情绪、解决职工的实际问题。一些企业工会的工作人员工作积极性不足，工作态度较差，也会直接影响工会工作的效果。

　　基层工会的工作开展情况受有关干部的素质影响，所以，加强工会活力的前提是要提高工会自身组织建设，提高工会干部的素质和能力。企业要重点加强工会干部的政治意识，使其政治方向和行动意识都跟党走，以党的发展要求作为依据开展工作，以“全心全意为人民服务”“以人为本”作为工作理念，增强群众意识，把送温暖活动常态化，体现组织人文关怀。此外，工会干部的责任意识也需要得到不断加强，企业可以对其进行定期的培训，提高其职业素养及工作责任感，能够为群众切实解决及处理问题，加强与群众的相互沟通、交流以及协调，进而加强工会干部队伍的科学建设。

　　我国是社会主义国家，经济的发展也具有鲜明的社会主义特点。在基层工会组织中的具体表现就是要坚定不移地坚持党的领导。在此基础上，企业还要加强工会组织对行政工作的重视、支持与管理，基层的工会组织在保障行政工作的基础上金博体育，就能真正实现工会组织管理目标。企业工会组织的管理目标与企业的发展战略目标一致，能够使企业的凝聚力与核心竞争力得到有效的提升，企业的多种力量都汇聚到一起，形成企业的向心力，能够使企业在市场经济发展中占据优势地位，并产生一定的社会影响力。

　　工会应高度重视维护职工合法权益，认真履行工会的基本职能，特别是对于与职工切身利益相关的事情，工会都应该积极地给予关注，发现问题及时向领导反映，防止侵害职工利益的事情发生。在制定综合奖发放标准、年终奖金分配等热点、焦点问题时，为了提高职工工作积极性，确保奖勤罚懒的原则，工会可以协助企业领导班子制定各种方案，切实保护大多数职工的利益，维持职工队伍的稳定。工会还应及时掌握职工的思想状况，有问题及时沟通，广泛收集群众意见，积极做好职工解释工作，并及时与行政领导进行汇报沟通。

　　基层工会的有效管理是保障各个企业及事业单位有效发展的重要条件，所以，各单位在实际工作中，要以不断提升和加强工会活力及管理水平为重点方向，贯彻落实党和政府的方针政策，坚持“跟党走”的原则，改革并优化单位的工作方法、模式以及相关制度，加强干部整体素质的提升，进而更有力地在单位建设和发展中发挥基层工会的作用。

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