金博体育官方网站一所一品牌丨扁担沟司法所：法治“五聚焦” 助力企业行稳致远

发布时间：2023-06-01 17:33:03 丨 浏览次数：

　　金博体育为进一步加强新时代基层司法所建设，推动宁夏司法所建设高质量发展，按照《全区司法所“一所一品牌”创建活动实施方案》要求，即日起，宁夏法治对全区各司法所“一所一品牌”创建工作进行系列报道，敬请关注！

　　利通区司法局扁担沟司法所以服务企业发展为主线，以“法律服务+纠纷调处”为抓手，创新实施法治“五聚焦”，着力为企业提供优质高效的法律服务，化解涉企矛盾纠纷，为企业发展提供法治化保障，奏响优化营商环境的法治“最强音”。

　　内外联嵌入式打造企业法律服务“人才高地”。外联整合律师、司法、仲裁、调解等公共法律服务资源，以企业的法律需求为导向，帮助企业查找制度的法律漏洞和薄弱环节，护航企业发展的全过程。内联企业内部法律服务人才，深入挖掘“企贤”、技术骨干、优秀职工等资源，在企业内部设立调解小组和法律服务点，由扁担沟镇人民调解委员会予以指导，将调解阵地前移，从源头发力切实减少劳动争议，鼓励和帮助企业自主解决劳动争议，推动企业建立劳资沟通对话机制，畅通意愿表达渠道，让企业自行化解劳动争议。帮助企业培养“法律明白人”队伍，优先遴选有文化、有能力、有法律素养的人员，定期开展“法律明白人”培训，经培训合格后为企业“法律明白人”颁发证书和徽章，率先在辖区企业建立“法律明白人”队伍1支，开展“法律明白人”培训2次，为5名经培训合格的“法律明白人”颁发证书，引导“法律明白人”在优化法治营商环境方面发挥作用，当好职工尊法学法守法用法的“法治带头人”。

　　聚焦企业在业务发展过程中产生的法律问题，探索建立“村居法律顾问+法治体检”长效机制。充分发挥村居法律顾问专业优势，常态开展“法治体检”活动，将“企业有事找上门”变为“法治体检送上门”。通过开展“法律问诊”活动，了解辖区企业生产经营和依法治理情况，分析企业经营过程中的法律需求和风险点，健全法律风险预警防范机制，提出法律意见建议。今年以来，共协调开展“法治体检”2次，“法律进企业”活动2次，为企业及劳动者提供法律建议10余条。聚焦务工人员在开展业务工作中的权益保障，充分发挥法律援助维权维稳职能作用。依托在法院、退役军人、民政、妇联、残联等部门设立的法律援助和人民调解工作站，开辟务工人员案件维权“绿色通道”，利用公共法律服务实体平台、热线平台、网络平台等便民方式为群众提供优质高效的法律服务，在受理务工人员法律援助申请、保障务工人员合法权益上多下功夫，在涉及工伤、工资等法律援助案件上进一步完善惠民措施，简化办理流程，缩短办理时长，做到优先受理、理。今年以来，为务工群众提供法律援助咨询300余人次，协助办理法律援助案件4件。

　　针对企业实行“点单式”普法模式，提供个性化“法律套餐”。整合法律服务团队，将法律顾问、法官、检察官、民警，“八五”普法讲师团成员纳入法律政策宣讲团队金博体育官方网站，集中优势法律服务资源，定期到企业开展法律政策解读及“法律义诊”活动，促进企业依法决策、依法经营、依法管理、依，为民营经济发展提供优质的法律服务和坚实的法治保障。围绕“民法典宣传周”“乡村振兴·法治同行”常态化开展法律进企业法治宣传教育活动，讲好法治故事，有针对性的开展以案释法普法讲座及法律政策知识宣讲，通过设立法律咨询台、发放法治宣传资料等形式，引导企业员工及群众通过合理合法方式解决矛盾纠纷，在企业营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治氛围，为企业和劳动者搭起法治“连心桥”。今年以来，共在企业开展各类法治宣传6次，“法律义诊”1次，举办法治讲座2场，累计发放宣传资料600余份，受众达300余人次。

　　在企业设立公共法律服务接待窗口，承担为企业人员提供法律服务，调处矛盾纠纷等职能，加强涉企矛盾纠纷排查调解力度，坚持抓早抓小，根据矛盾纠纷具体情况，灵活采取多种方法，应调尽调，依法及时就地调处化解，防止矛盾激化升级。构建“三调对接”机制，即“诉调对接、裁调对接、援调对接”。探索诉讼、仲裁、法律援助与人民调解相互衔接的工作机制，将“三调对接”纳入“大调解”体系，织密调解联动网络，坚持以“调”为先主基调，与镇妇联、综治中心、派出所及各村协同配合，引导企业及当事人通过协商和解方式化解纠纷。针对疑难复杂的矛盾纠纷，充分发挥行业性、专业性人民调解组织优势，通过“法理万家”工作室、三官一顾问部门联调会议等形式开展联合调解，对于调解不成，适宜诉讼或仲裁的案件，按照纠纷具体情况导入相应的法律程序，确保矛盾纠纷闭环衔接，实现矛盾化解全程可控、化解到位。

　　杨某在工作岗位上突发疾病经抢救无效去世，其家属因其工亡赔偿问题与某企业发生纠纷。调解时双方一度僵持不下，人民调解员邀请法律顾问梳理了本案中涉及的法律行为，工亡补助金的相关法律法规等，就该案作出充分的分析研判后，邀请纠纷双方到司法所进行调解。首次调解双方据理力争，在补偿金额上迟迟难以形成统一意见，调解员见此情形决定暂缓调解，择期另行调解。翌日天空飘起了鹅毛大雪，为迅速化解该起纠纷，人民调解员对该案展开了第二次调解。调解员动之以情，晓之以理，设身处地站在双方立场分别分析了该案的法律行为和法律后果，最终促使双方在补偿金额上达成和解，该起纠纷得到圆满化解。今年以来，累计化解涉及企业、劳务类纠纷8件，其中重大纠纷1件，调解成功率达100%，调解涉及金额400余万元。

　　借助互联网平台搭建送法进企业线上普法新通道，依托企业微信群开设“普法直通车”板块金博体育官方网站。定期推送最新法律条款、通俗易懂的法治微视频、典型案例分析，提高企业经营者、劳动者的法治素养，自“普法直通车”板块开通以来，累计推送法律咨询、法律知识10余次，解答线人次。在企业公示宁夏法网、利通普法微信公众号、利通区法律援助中心及法律服务工作者二维码入口及联系方式，为企业经营者及劳动者随时随地提供精准普惠的指尖法律服务。

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